山东省枣庄市薛城区人武部：让专武干部“姓军

　　山东省枣庄市薛城区人武部——

　　让专武干部“姓军”更“务军”

　　■本报记者 颜士强 通讯员 王宝玉

　　薛城八月，骄阳似火。在山东省枣庄市薛城区人武部，20余名专武干部在烈日下接受每周例行的军事训练。这是该区人武部着力强化专武干部能力素质的一个镜头。

　　“针对专武干部能力素质参差不齐的实际，我们坚持强思想与强本领并重，让专武干部‘姓军’更‘务军’。”区人武部领导介绍，2021年初的专题座谈会上，许多专武干部反映了“兼职太多影响工作精力”“年轻干部招不进来，优秀老武装发展受限”等问题。为此，该人武部党委联合区委组织部等4部门出台《关于进一步加强新时代专职人民武装干部队伍建设的措施》，围绕专武干部的“进入”和“进步”，建立了镇(街)武装部部长后备干部制度、专武干部培训制度、会议制度等机制，明确兼职内容和行政编制比例。

　　专武干部的进出渠道畅通了，一批新鲜血液补充进来，但也带来新的问题。有的专武干部没有从军经历，对武装工作不熟悉。对此，区人武部采取每周集中训练和以会代训的方式，补齐短板弱项，让他们尽快胜任岗位。记者翻阅培训方案看到，每周一下午为专武干部集中军事训练时间，开展业务技能培训，适时组织“四会”教学、业务比武等活动;每周五下午为集中办公，由各科室抽调业务骨干传经验、教方法、练作风，提升专武干部工作能力。

　　区人武部还结合理论学习读书班等时机，精心备课施教，并定期组织参观见学和先进基层武装部评比、观摩活动，达到“学传统、比先进、找差距、促规范”的目的。

　　多措并举卓有成效，专武干部队伍面貌焕然一新。新城街道、邹坞镇武装部建设经验被省军区肯定，沙沟镇武装阵地建设成果在全市推广。