带兵要多“打直球”

　　带兵要多“打直球”

　　■孙顾峰 张皓昱

　　●与人相处中很多烦恼和误会，都源于拐弯抹角。在与人相处过程中，“打直球”则是简单高效的一种沟通方式

　　“打直球”是棒球运动中的专业术语，指球手之间打直线的意思，后来被人们引申为直接表达内心想法的行为。通俗地说，就是在与他人沟通和相处时，直接说出自己的需求和感受，不拐弯抹角。

　　其实，与人相处中很多烦恼和误会，都源于拐弯抹角。有些人对于要求不直说，偏要拐几个弯给暗示;对于问题不明说，偏要阴阳怪气反着说。与这些人相处，不仅要经常揣测他们内心的真实想法，还会时常担心自己的言行引起他们不满而不自知，如此交往下去，必然让人感到身心俱疲。

　　在与人相处过程中，“打直球”则是简单高效的一种沟通方式。以“打直球”的方式相处，能够有效减少彼此间的精神内耗，不会让人费心猜来猜去;能够提高彼此间的沟通效率，减少理解上的偏差;能够密切彼此间的感情，避免很多不必要的误会。这种“打直球”的相处方式，得到了当下很多年轻人的认可，也成为他们与人相处的选择。

　　随着“00后”成为基层部队主体，对带兵人的管理方式也提出了新要求。带兵人要想融入他们，在工作生活中就须多与他们“打直球”，清晰明了地提要求、指问题。如果带兵人说话拐弯抹角，战士们要花费时间精力去琢磨，有时还摸不着头脑，不知道该干什么不该干什么，很可能就做了不该做的事情，且不说耗时耗力费功夫，还可能给自己和单位带来不利影响。并且，带兵人这样的行事风格，很难做到和战士们交心，如此又怎能带好兵、干好工作?

　　“打直球”是一门技术活。在该直说的时候，带兵人须简明扼要直截了当地说，让战士们清楚了解自己的意图，以保证他们在干事过程中方向明确，方法得当，从而高效完成任务。当然，“打直球”也不是一味地直来直去，有些时候有些事情也要讲究方式方法。比如，在对战士进行批评教育时，应先寻找合适的契机，再直接切入主题，讲清利害关系，并提出具体可行的整改要求，如此才能把批评教育工作做出成效，使战士们听得进去、听得明白。如果不注意方式方法，不顾及对方感受而直接去说，可能会适得其反。因而，带兵人在“打直球”的同时，也要不断摸索技巧，校正带兵的“靶标”，打出最有效的“直球”。