列兵休上了育儿假

　　列兵休上了育儿假

　　■李 健 谢文剑

　　国庆节前的一天早上，陆军第73集团军某旅列兵李洪提着沉甸甸的行李箱走出营房，踏上了休假回家的旅程。

　　今年3月，24岁的李洪从贵州遵义入伍，因已结婚并有一个不满百天的儿子，被战友们亲切地称为“孩子他爸”。前不久，《军队实施<中华人民共和国人口与计划生育法>办法》颁布实施。《办法》明确：“符合法律规定条件生育子女的军队人员，有子女未满3岁的，每年享受育儿假5天。”看到这条内容后，李洪心里开始犯嘀咕：自己算不算符合条件的军队人员呢?可转念一想，自己还是列兵就想着休育儿假，会不会给人“毛病多”的印象?

　　正当李洪左右为难的时候，妻子的视频电话来了。看着满脸疲惫的妻子和活泼好动的儿子，李洪决定尝试一下。

　　带着一丝忐忑，李洪拨通了旅机关人力资源科的电话。接电话的正好是负责福利工作的干事潘开炎。得知李洪来电目的后，潘开炎为他进行了政策解读。一番解读，李洪得到了他想要的答案：列兵也符合享受育儿假条件。

　　挂掉电话，李洪十分欣喜，把这个好消息告诉了妻子。电话那头，李洪的妻子也十分开心，追问李洪何时能休假。面对妻子的追问，李洪沉默了。他知道，列兵休假，在单位尚无前例，虽然符合条件，但向谁申请、如何休假，李洪并不清楚。

　　李洪心事重重的样子，被细心的班长吴毅发现。他主动靠上去询问缘由。听了李洪的心事，吴毅也懵了：列兵也能休育儿假?当兵这么多年头一次听说。于是，他将这一情况报告给了连长林琪祥。

　　“这项政策是对军人家庭的关心关爱，只要符合政策规定，无论列兵还是干部，连队都支持!”林琪祥向机关咨询享受育儿假的相关条件及审批流程后，当众表态。

　　申请休假、逐级审批、获得批准，育儿假顺利得超乎李洪想象……

　　拿到育儿假审批单，李洪第一时间告诉了父母和妻子，并购买了回家的机票。他表示，休假结束后要更加刻苦地训练，不辜负组织关爱。