在实践中增长新本领

　　■刘 悦 本报记者 吴安宁

　　只有不断提升看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力，方能解决问题，有所收获。

　　——郑国生

　　“以前一到用电高峰就跳闸，安全隐患比较大。这次我们更换了供电线路，对变压器进行增容……”进入12月，吉林省安图县人武部部长郑国生更加忙碌，一连几天，他带队对营区安全隐患深查彻改。

　　2020年8月，郑国生从军委直属单位交流至安图县人武部任部长，成为国防动员系统的一名“新兵”。

　　“刚报到时正赶上征兵工作进入定兵环节，因不熟悉情况，干工作一度有些不适应。”郑国生说，那段时间确实有些情绪波动，一是从专业技术型岗位转身从事国防动员工作，岗位不适应;二是从与数据打交道到与人打交道，环境不适应。“要想成为国防动员工作的‘行家里手’，必须先过这两道关：融入岗位、适应环境。”郑国生在工作笔记中写下这句话，激励自己。

　　为了尽快进入情况，郑国生经常加班加点，抱着案头的文件法规一本本地“啃”，找老武装“开小灶”，到基层了解情况“取真经”。用他自己的话说，刚上任的那段时间，自己不是在“取经”，就是在去“取经”的路上。

　　“要想尽快融入岗位，还是得靠实践磨砺。”郑国生说，“作为边境少数民族地区，安图县经济欠发达，大学生数量有限，高素质兵员征集一直是个老大难问题。部党委决定，以大学毕业生应征率为抓手，打一个翻身仗。”

　　手握金刚钻，才揽瓷器活。郑国生把近年来的征兵政策和相关文件全部找出来，逐条逐字研读;带着人武部工作人员广泛调研，为破解难题寻找“良方”。“山区信息相对闭塞，不少家庭对当兵的‘国防账’‘成长账’算得不清。”通过分析调研结果，郑国生说，“我们还是得多跑腿，当面锣对面鼓地把当兵意义讲透彻、入伍政策说明白、最新优待政策列清楚。”

　　这两年，一到征兵季，郑国生就很少到人武部办公室。他要么到适龄青年家中走访，要么干脆到人武部征兵宣传点办公。

　　“经过摸索实践，我感到征兵工作与技术工作有异曲同工之处，都必须细致、精准;和适龄青年及家长交流与分析数据一样，都需要有耐心、恒心。”郑国生说。经过人武部上下共同努力，安图县征兵工作有了很大起色，今年下半年征兵，大学生应征比例再创新高。

　　“无论在何岗位，只有不断提升看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力，方能解决问题，有所收获。”这是郑国生的工作心得。

　　前不久，省军区领导到该人武部蹲点帮建，对人武部正规化建设给予肯定，这让郑国生干好新年度各项工作的底气和信心更足了。