中部战区空军某旅某连加强人才培养——
给更多年轻骨干交任务压担子
■乔子宸 完 备
前段时间，中部战区空军某旅某连充气站接连发生问题。虽然问题并不严重，但也引起了连长的重视，他认为充气站工作标准下降，便在连务会上对其进行批评。会后，充气站代理班长徐诚找到连长道出自己的苦衷：“连长，真的不是我不用心，实在是能力有限……”
原来，近期充气站班长李长江休假，班内各项工作便由徐诚临时负责。起初，徐诚把各项工作安排得井井有条，但当飞行保障任务加重、大项检查集中时，他开始感到力不从心。有一次车辆检修，有战士发现高压空气车出现故障。徐诚连夜组织检修，却始终找不到故障点，无奈之下，他只能向千里之外的班长求援。虽然在班长的帮助下故障被顺利排除，但这件事让徐诚进一步认识到自己能力不足：“班长就像我们的‘主心骨’，他在位的时候感觉不出什么，他一不在位，我干啥心里都没底，要自己担起整个班的工作任务，就更加捉襟见肘了。”
徐诚反映的情况引起了连长的注意，经过进一步了解，他发现连队平时运转看似正常，但班长骨干多为中高级军士，能独当一面的年轻骨干较少，并且因为缺乏锻炼机会，其中能胜任全面工作的更是少数。针对这一问题，该连很快制订措施，为年轻官兵提供平台机会，加强人才队伍培养。他们结合各站班专业特点，采取以老带新、放手试错、及时纠偏等方式梯次培养年轻骨干，并利用岗位比武、大项任务、演习演训等时机，让年轻骨干在实践中不断加钢淬火、拔节成长，打造连队长远发展的“人才蓄水池”。
不久前，上级组织集中驻训，要求该连做好保障工作。得知情况后，对此经验较少的年轻骨干张正权毛遂自荐，要求参加保障任务。出于给年轻同志成长锻炼机会的考量，该连让经验丰富、技术过硬的老班长对其进行手把手帮教，并大胆放手让他和驻训单位沟通对接相关保障事项。任务现场，张正权轻装上阵，经常独自一人操作多台装备，圆满完成各项保障任务。
强基固本，行稳致远。近日，面对即将展开的某大项任务，连队多名年轻骨干主动请缨。该连连长介绍，下一步，他们将着眼拓展骨干能力，依托比武活动和实兵演习，让更多年轻骨干锻炼摔打、成长成才。
