云南省军区加强文职人员队伍建设　铺设成长“

　　本报讯 记者柯穴报道：“前方遭遇突袭，数名官兵受伤，战场救护小组立即前出救护!”2023年12月底，云南省军区新招录文职人员在省军区综合训练场加钢淬火。一声令下，参训人员携带救护装备，低姿匍匐前往目标地域……为期45天的新招录文职人员集训落下帷幕。

　　文职人员逐年增加，已成为省军区系统建设发展的重要力量。云南省军区领导介绍，他们针对文职人员入职动机多样、岗位认识有限、适岗能力较弱等问题，在任职培训中强化思想入列、工作入门，着力提升军事素质、职业素养和业务能力。

　　强能先铸魂。集训队邀请军地专家为参训人员进行理论授课、专题辅导;邀请老干部讲战斗故事、话革命传统;组织参训人员到驻地红色场馆参观见学，筑牢忠诚使命、矢志强军的思想根基。

　　“姓军就要为战。”该省军区政治工作局干事马志雄介绍，集训队采取“目标牵引、分类施训、阶段考核、全程评比”的办法，设置共同条令、战术基础、武器操作、救护防护、基础体能等11个训练课目。每周组织一次考核、举行一次会操、开展一次评比、进行一次分析，不断增强参训人员的“兵味”。

　　此外，集训队坚持把需求导向、问题导向、实用导向贯穿集训全程，以“干什么补什么、缺什么补什么、什么弱补什么”为原则，围绕国防动员主责主业，从全区遴选13名能力素质强、工作经验丰富的专业骨干，开展“老机关讲办文办事、老国动讲动员支前、老边防讲戍边固防”活动。“我们还组织参训人员走进先进人武部、干休所，了解业务内容、工作流程。”集训队负责人说。

　　“强化任职培训，为新招录文职人员成长铺设了‘快车道’。”该省军区领导说，除了短期培训，他们还将开展岗位实践、岗位练兵、比武竞赛等活动，定期评选表彰文职人员岗位练兵先进个人，不断强化文职人员履职能力，引导他们积极投身强军实践。