湖南省衡阳警备区：一册在手 心中有数

　　本报讯 特约通讯员刘娴报道：1月上旬，随着湖南省衡阳警备区新年度军事训练拉开帷幕，一份涵盖建设形势分析、做法成效总结、差距不足检视、改进措施研究4方面内容的新年度工作手册，下发到所属单位。

　　“目标更明确、要求更具体、标准更清楚。”该警备区领导介绍，他们围绕工作中的优势和短板做到有规划、有设计，将各项工作拉单列表，分类列出制约发展需要解决的“首要问题”“关键问题”“基础问题”，推动新年度工作落实质效。

　　去年12月初，该警备区党委结合年终工作总结，组织各县市区人武部主官座谈，以近年来警备区发展建设中出现的正反面典型案例为课题开展剖析，客观全面总结出14个反映全区特色亮点和短板弱项的典型，为新年度工作规划提供参考。

　　随后，该警备区党委牵头组织机关干部认真梳理全面建设过硬的人武部经验做法，围绕政治建设、思想教育、战备训练、国防动员、安全管理等，深刻剖析全面建设相对落后人武部存在问题的原因教训。

　　笔者注意到，许多单位普遍关注“如何进一步加强文职人员履职能力提升”问题，改进措施除了继续坚持以往通过岗位轮训、理论集训等方式强化履职能力的做法之外，又增加一条“明确机关干部对口帮带，采取以老带新、以强带弱的方法”，帮助文职人员业务能力提升。

　　“一册在手，心中有数。”去年刚入职的社招文职参谋贺卓宇告诉笔者，这本工作手册不仅让他了解了单位全面建设强项、弱项有哪些，还为他如何立足岗位为单位建设发展固强补短提供了遵循。