河南省漯河市召陵区年度考评“一把尺子”量到

　　本报讯 伍树清、特约记者王士刚报道：未落实民兵连政治指导员“一肩三挑”业务培训扣2分;基层武装部长兼职超过3项，每项扣1分……1月底，河南省漯河市召陵区军地联合考评组利用8天时间，到区直相关单位及各镇(街道)对年度基层党管武装工作进行“拉网式”综合考评。

　　该人武部领导介绍，考评前，他们联合区委组织部、宣传部、国动办、退役军人事务局等相关单位印发《2023年召陵区党管武装工作考评实施细则》，对考评项目、考评内容、评分原则等进行规范明确，提前印发相关单位，为各级考评工作提供遵循。

　　记者在现场看到，每到一个乡镇，考评组人员根据任务分工，采取查阅资料、实地查看、民主测评及个别谈话等方式，根据细则对组织领导、民兵整组、兵员征集、国防动员、基础设施及专武干部队伍建设等6方面内容检查打分;深入“三室一库”，对硬件设施等进行逐项检查，发现问题及时指出，现场点评打分，帮教整改方法。

　　在此基础上，该人武部依据考评分数，对区直相关单位及各镇(街道)进行综合排名，将考评结果第一时间呈报区委书记、人武部党委第一书记审阅，并联合印发《2023年度党管武装工作考评通报》。他们召开问题整改推进会，讲评整改落实情况，开展问题整改“回头看”和专题检查督导，以查促建，提升基层武装工作质效。

　　后谢镇由于民兵整组资料分类不清楚等问题被扣除相应分数，总体排名靠后。经考评组现场帮教，他们当即进行整改。“军地坚持‘一把尺子’量到底，扣分有理有据，加分令人信服。得高分的‘很硬气’、被扣分的‘很服气’、责令整改的‘没怨气’。”镇武装部部长魏天惜说，“虽说我们成绩不太理想，但通过考评组现场帮教指导，我对下一步全镇武装工作实现‘弯道超车’很有信心。”