新疆军区某综合训练基地改进党委机关工作作风——
蹲点有时限 帮带不断线
■解放军报记者 张磊峰 李蕾 通讯员 丁雷
冬日戈壁，寒风刺骨，但新疆军区某综合训练基地官兵的心里却充满暖意。记者走进该基地看到，学习室里，官兵根据自己的兴趣挑选各类书籍，畅游在知识的海洋；健身房内，官兵利用专业的训练器材挥洒汗水；俱乐部里，台球、乒乓球等运动驱散了官兵训练的疲惫。
“如今，连队各项建设日渐完善，官兵成长成才计划也提上日程，这都离不开机关蹲点干部对连队的帮带指导。”该连指导员拉着记者，边走边聊。聊天中得知，虽然基地党委机关蹲连住班活动已结束将近一个月，但蹲点干部们回到机关后，却没有停下指导帮带的工作。就在前几天，曾来连里蹲点的机关干部王治坤特地又过来一趟，了解统购下发的文体器材是否符合官兵需求。
原来，作为专门承训新兵的连队，每逢周末，连队都会组织各类丰富的文化活动。但时间一长，图书室课外书籍因翻阅较多，出现不同程度的破损现象；连队点歌机曲库更新不及时，唱几次就无人问津；配发的康复理疗器械太专业，使用频率并不高……
连队正愁怎样解决时，机关干部王治坤来到连队蹲点。经过调研，他发现对于连队的图书室、健身房、俱乐部等文体娱乐场所，机关只是满足于把计划制订了、器材配发了，忽视了及时更新维护。王治坤把看到的问题记录在案，并第一时间与机关业务对口部门研究解决方案。方案敲定后，王治坤又与相关人员来到连队进行现场指导，确保落到实处。
听着指导员的讲述，记者心生疑惑：王治坤是政治工作部门的干事，了解文体工作是他分内之事，而统计新兵数据、新兵就医审批与他本职业务关系不大，蹲点结束后，王治坤本可以移交给对口科室承办或者向党委反映，由机关综合衡量后解决，为何他还在跟踪关注？
指导员向记者解释，以往蹲点帮带，有的蹲点干部问题收集了，却没有后续措施；情况作了调研，却没有可行性对策。还有的蹲点干部认为帮带连队是一项“例行任务”，只要时间一到，工作就结束了。一些简单的、短期的矛盾困难能当场解决，可遇到一些基层建设的新问题、官兵成长的新矛盾，只能先写到报告里，回机关后再交接给相应对口部门。由于对口部门不熟悉情况，加之业务性工作较多，一来二去，也就渐渐“石沉大海”。
“蹲点调研不能‘三分钟热度’，及时纠治问题、解决根本矛盾才是最终目的！”该基地领导态度鲜明：不能满足于形式上的“蹲”到了、“帮”过了、“问”过了，而是要真正解决广大官兵的急难愁盼，让他们心无旁骛地投入练兵备战。
来到基地机关，记者走进王治坤的办公室。只见这位备受基层官兵欢迎的干事正在整理军士培养、福利待遇、军官交流、二次入伍新兵晋升军士军衔等相关材料。王治坤告诉记者，晚饭后，他打算去蹲点连队向官兵们一一解答，并邀请记者一同前往。
匆匆吃过晚饭后，王治坤来到连队俱乐部，并将扫描版的文件投射到大屏幕上，就官兵关心的热点话题耐心讲解。
“当前我们应该站在军士的角度还是义务兵的角度去培养使用二次入伍新兵？”
“高学历新兵如何将自己所学专业与部队岗位需求衔接？”
“建议逐人制订成长成才路线图，并在新兵下连时向送训单位提出建议。”
“连长不在位期间，因连队没有副职编制，分队长能否代行连长职责？”
……
王治坤边讲边与官兵互动，一场原计划开一个小时的恳谈会，足足开了两个多小时。
“蹲点结束，并不代表机关服务基层也结束，如何开展后续工作，是我们每名机关蹲点干部需要思考和关注的问题。”该基地领导向记者表示，不断改进机关服务基层工作方式和作风，是基地党委一直努力的方向。
面对面解难题、手把手订措施、实打实抓整改……据了解，此次蹲点住班活动，该基地共有18名机关干部参与，产生的辐射效应和后续影响仍在发酵。随着越来越多机关干部与基层建立紧密联系，党委机关与官兵们的心越来越近，实现了抓建基层的“双向奔赴”。
