新兵“第二适应期”丨“五个提高”初展风貌

华夏经纬网3月13日讯：

结束了六个月的新训磨砺

新战士分配下连

刚经历新兵团的酸甜苦辣

又迎来基层中队的加钢淬火

正处于角色转变适应期

能力素质破茧期的他们

如何快速适应基层这个大家庭?

武警黑龙江总队某支队

采用“五个提高”

帮助新兵快速渡过第二适应期

提高红色思想认知

　　“思想认知反映了一个人的价值观和信念”，是抓实新兵教育的重要课题。这个单位始终着眼新时代官兵的特点，在教育中融入红色元素，从红色基因中来，到红色基因中去，为新战友讲述强军故事、红色基因传承，让新战士们在“第二适应期”的阶段中，眼里有光芒，心中有力量。

提高岗位适应能力

　　刚刚适应了新兵连的节奏，转眼下到基层连队，新同志们难免会有不适应。针对新时代士兵刚到基层连队还没有适应岗位的实际情况，老兵们结合多年的从军经历向新兵传授尽快适应部队的生活的“绝招秘笈”，从生活中的点点滴滴引导新战友，当好新战友的引路人。

提高责任转变思想

　　慈母手中线，游子身上衣。战士们在训练场上的一往无前，背后的力量源泉是父母的无尽思念。战士们已经完成从男孩到男人的转变，那么就要扛起男人的责任担当。每周单位都会组织战士们给父母拨打亲情电话报平安，放下小时候爱打的游戏，多和爸妈聊聊天，唠唠家常，听听他们最近的事。

提高集体融合思想

　　针对新战友们年龄阶段不同、性格特点不同、适应能力不同等现实情况，他们充分利用现有条件组织开展“台球争霸赛、扑克大战，欢乐茶话会”等多项新时代战士喜爱的集体娱乐活动，打破新老战友之间的沟通障碍，提高集体融合意识，精准把准现阶段战士们的思想脉搏，为下连战士的第二适应期过渡营造一个团结向上的基层环境。

提高新老传承站位

　　都说老兵一年到头干，对着新兵天天盼。下连新兵和基层老兵的融入可谓是个有趣的羁绊。单位采取一次班务会的形式，把火花迸发在新老兵的思想碰撞中，通过集体聊天的方法让大家打成一片，把老思想融入新方法，把新思想带入老传承，有效的减少了新老兵之间的摩擦，提高了战士们的新老传承站位。

　　“五个提高”呈递着战友情深，寄托着组织厚爱。他们昂首阔步，他们初展风貌!相信新下连的战士们必将在部队这个大学校里不断进步，顺利的度过第二适应期，为自己的军旅生涯划上绚丽多彩的一笔!