黑龙江省黑河军分区为机关基层办实事　双向讲

　　本报讯 特约记者张昊旻报道：“各单位思想政治教育的针对性和实效性不高，新入职文职人员的业务能力亟待提升”“机关个别工作人员的服务意识不强，对基层要求得多、指导得少……”近日，在黑龙江省黑河军分区，一场“辣味”十足的双向讲评会拉开帷幕，机关基层互相指出存在问题，共同讨论整改措施。

　　置身会场，记者最明显的感觉是讲成绩的少了，大家主要谈问题、析原因、研对策。“相较于总结成绩、展示亮点，找出短板弱项并研究破解之策更利于工作的开展。”该军分区领导介绍。

　　“黑河市有多所爱国主义教育和国防教育基地，依托这些红色场馆开展现地见学，能够提升政治教育质效;可以借鉴兄弟单位成熟经验，帮助新入职文职人员快速成长挑大梁。”各人武部主官和机关各处业务人员，针对讲评过程中提出的问题商讨对策。大家你一言我一语集智攻关，逐个论证问题解决办法。

　　记者翻看此次双向讲评会议纪要，干货满满：采取“1周作风养成、2个月集中培训、3个月业务轮训”为主要内容的培养模式，帮助新入职文职人员尽快适应岗位;军分区常委分别挂钩帮带一个基层武装部，在跟踪问效中及时调整破题方法……

　　在此基础上，军分区针对问题清单，明确责任人和整改时限，定期检查问题整改情况，形成工作闭环。