江苏省扬州市广陵区持续推进兵支书品牌建设

　　江苏省扬州市广陵区持续推进兵支书品牌建设

　　打造乡村振兴人才蓄水池

　　本报讯 王春景报道：“自从潘书记到我们村来任职，带领我们种植桃子、草莓等水果，创办了养鸡厂等产业，日子一天比一天过得好了。”近日，笔者走进江苏省扬州市广陵区李典镇李典村，说起退役军人、村党总支书记潘传镜，村民连连竖起大拇指。

　　不只是在李典村，在广陵区62个行政村中，有29个村是由像潘传镜一样的退役军人担任村党总支书记，他们在基层治理、乡村振兴中发挥了重要作用。

　　“广陵区是一片红色热土，参军报国氛围浓厚，退役军人也较多。”广陵区退役军人事务局负责人告诉笔者，为鼓励支持退役军人参与基层治理、投身乡村振兴，他们积极与广陵区委组织部、编办、人社局、民政局、农业农村局等部门协调沟通，制订下发《关于加强村(社区)工作者队伍职业化体系建设指导意见(试行)》，从制度上畅通优秀退役军人定向进入村(社区)基层组织的工作通道。在每年村(社区)两委换届工作中，他们坚持好中选优、优中选强，明确要求从优秀退役军人中推荐村(社区)党总支书记提名人选，并做好选拔、培养工作。

　　“退役军人作风过硬，能啃硬骨头。”广陵区委组织部领导介绍，2021年以来，已有29名退役军人通过村(社区)工作者公开定向招聘，加入到村干部队伍中。如今，部分兵支书已成为乡村振兴的骨干力量，并纳入该区后备人才库重点培养。

　　畅通入职通道只是将退役军人“扶上马”。今年初，在新招聘兵支书入职仪式暨集体座谈会上，该区退役军人事务局还邀请优秀兵支书代表到现场传经送宝，并组织新招聘兵支书到优秀基层单位学习治理经验，鼓励他们退役不褪色，在新岗位上再创佳绩。该区民政局、农业农村局等部门还定期组织兵支书参加基层治理业务、现代农业科技、美丽乡村建设等培训班，持续提升他们的能力素质，全程跟踪成长过程。

　　“刚到村支书岗位时可谓‘一窍不通’，多亏区里近年来举办的业务培训课程，才让我快速进入情况。”2022年，退役军人徐军来到李典镇田桥村任村支书。他告诉笔者，过去的田桥村基础设施差，村民爱护环境、保护生态的意识不强，是有名的落后村。参加了广陵区开办的基层治理培训班，徐军与村两委一道构建“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”，带领村民推进人居环境大整治。如今，田桥村已从一个无人问津的“江边小圩”蝶变成“最美乡村”，先后获评“全国文明村”“全国乡村治理示范村”。

　　“现在村里旧貌换新颜，公园有了、健身广场有了、路也宽敞整洁了，生活越过越美了。”田桥村村民王云自豪地说，最近不少外出务工的年轻人回来后，又决定留在村里发展了。