着眼新形势下人才培养需求，帮助新入职人员尽快转变角色、提升能力素质、有效开展工作，解放军总医院第一医学中心于8月5日至8月12日，组织开展2024年度新入职260余名社会聘用人员入职培训活动。
精心筹划部署开展大集训
此次培训系解放军总医院第一医学中心首次开展社会聘用人员入职培训，涵盖本年度全部新入职社会聘用制人员，突出全员额、全流程、全封闭，旨在提高新入职人员整体素质，储备发展后备人才。
科学培训施训应对大考验
中心政治机关牵头协调，医院保障部、卫勤训练中心、医疗保障中心、服务保障中心、警勤汽车队多家单位通力协作配合，科学制定训练规划，以体验军营正规化、规范化为原则，严格落实军事化一日生活制度，进行体能早操、队列训练、内务整理、军容风纪等多方面训练。
把握规范底线进行大洗礼
中心党委常委和科室主任带头授课，明晰医疗制度规范，学习安全保密教育，掌握应知应会常识，补齐入职必备知识，全面领悟排头兵精神，提高新入职人员防范意识、责任意识，守牢底线红线。
锤炼优良作风突出大提振
引导新入职人员感受解放军总医院优秀文化，传承解放军总医院优良传统。医院开展全面性、高水平、专业化教学，邀请唐佩福院士围绕“如何做好一名医生”授课；宋青主任围绕“医生是怎样练成的”授课；陈伟教授围绕“医患关系有效处理”授课，为新入职人员树立正确的职业观、价值观上好“第一课”。
此次培训历时8天，共计46堂课、120个学时，全面提振了聘用制人员姓军为兵、姓军为战的精神士气，在提高政治站位、强化履职担当、守牢安全底线方面发挥了重要作用，使其能够以新一代排头兵精神面貌加入解放军总医院大家庭，共同肩负起建设发展总医院的使命职责，为医院和中心高质量发展做出应有的贡献。
