敞开心扉、倾诉心声，这个连队引导官兵放下“

第八十二集团军某旅某连引导官兵放下“思想包袱”——

有心事，就要勇敢说出来

■王  轶  刘  含

一个晚上，第82集团军某旅某连干部李晨城结束查铺查哨，回到帐篷，像往常一样打开“倾诉箱”查看里面的纸条，并逐一作了回复。

李晨城这个习惯的养成，还得从一封“倾诉信”说起。

当时，野外驻训刚开始，各项工作全面展开。按照惯例，该连每周都会组织官兵建言献策。

“库房物资的摆放不够规范，进行适当调整，能腾出不少空间。”“我们可以自制一个水压调节器解决用水问题”……打开挂在帐篷外的“建言箱”，看到大家提出的各种意见建议，李晨城很是欣慰。

突然，新任班长李想写的一段话引起了他的注意：担任班长以来，深感自己管理经验有限，体能又因伤病下降很快，思想压力比较大……

李想是连队的“放心人”，平时工作尽职尽责。此前找他谈心，李晨城并未发现异样。利用建言的机会“诉苦”，莫非遇到了什么麻烦事？

“我是班长，虽然压力大，但是实在不好意思讲出来，生怕连队干部对自己有看法。”第二天，李晨城找来李想一问究竟，李想的回答让他想起前段时间发生的一件事。

作为连队“开心果”的小王，一度变得沉默寡言，李晨城组织集体谈心时，小王只是说身体不舒服。后来，在班长的追问下，他才承认家中发生了变故。“遇到这么大的麻烦，为何闭口不提？”小王回答，害怕说出去大家对他有看法，所以只能一个人默默扛着。

李想和小王两个人的行为，让李晨城陷入深思。他感到，之所以会出现这种现象，固然有一些战士性格内向、内心敏感的原因，但主要还是他们对组织、对战友不够信任。当务之急是尽快构建一个方便他们倾诉的渠道，勇敢地把心事说出来，否则会形成“思想疙瘩”，影响野外驻训安全稳定。

经与干部骨干商议，李晨城决定设立“倾诉箱”，引导官兵以写纸条的方式敞开心扉。

很快，几个崭新的“倾诉箱”出现在官兵面前。第二天夜里，李晨城打开一看，果然有所“收获”。

“我是一名新炮手，临近实弹射击，有点害怕，又不好意思说。”纸条上没有署名，但李晨城对这名战士的心理反应感同身受。教育课上，他特意讲了这样一番话：实弹射击在即，有的新炮手担心打不好，这是正常现象。野外驻训本来就是锤炼官兵身心和打仗本领的好机会，大家要放下“思想包袱”，勇于展示自己，不要被一时的成绩遮住双眼、束缚手脚。各位教练员要加强跟进指导，对新炮手的操作严格把关……李晨城相信，那名战士听后肯定会深受触动。

果然，在实弹射击前一周，李晨城又在“倾诉箱”里看到那名新炮手的回信：“我已经克服了恐惧心理，肯定能打出好成绩。”短短的一句话，让李晨城心里倍感欣慰。

自从有了“倾诉箱”，在这方小园地畅诉心声的官兵越来越多。李晨城及时掌握他们的思想动态，并与其他干部骨干一起，做好一人一事思想工作。一个可喜的变化是，经过大家的共同努力，连队内部关系比以往更加团结和谐，“有心事向战友倾诉、有苦难找组织解决”渐成常态。