第76集团军某旅提升新毕业生长军官任职本领

　　第76集团军某旅提升新毕业生长军官任职本领——

　　岗前集训：重实战强应用

　　■朱嘉骏

　　组织实弹射击训练、锤炼战术协同指挥……金秋时节，第76集团军某旅新毕业生长军官岗前任职能力集训如火如荼展开。这些年轻军官被临时编入一线作战单位，紧贴实战背景应对多种特情，锤炼应急应变能力，经受了“战火硝烟”的考验。

　　“年轻干部是部队建设发展和备战打仗的重要力量，必须帮助他们迅速适应基层、融入部队、提升任职本领。”该集训队领导介绍，他们前期调研发现，以往岗前培训更多侧重于理论知识和体能训练，实践能力提升不够，导致部分新排长在任职初期面临较大挑战，难以快速融入战位。此次集训，他们紧扣“实战必备、基层常用”的实际需求，对教学内容和方法进行了优化改进。课程安排上，创新设置实战演练课、战术应用课和经验交流课三大授课专题，增加大量实践操作内容，如参谋业务训练、实弹射击和战术演练，重点突出实战应用;在教学方法上，更加注重互动和贴近实战，邀请经验丰富的营连主官和特战骨干进行面对面教学。每堂课后，还会组织小组讨论和经验分享，教员根据大家提出的问题进行详细解答。

　　“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。”谈及集训收获，学员王鹏杰激动地说，“教员们传授的宝贵实践经验，能让我们在今后的工作中少走弯路，更好地履职尽责。”

　　“要确保新毕业生长军官具备过硬的综合素质，胜任本职岗位。”一名跟训的集团军领导介绍，集训结束时，他们将围绕理论知识、实操能力、体能素质和思想政治素养等，组织全面考核，并将结果作为这些新干部定岗任职的参考依据。