提高任用门槛 规范选配程序 山东省烟台市牟平区

　　山东省烟台市牟平区严把专武干部入口关

　　提高任用门槛 规范选配程序

　　本报讯 李永正、特约记者孔庆珊报道：前不久，山东省烟台市牟平区人武部召开大会，宣布专武干部任职命令。与以往不同的是，这次选拔任命的7名专武干部，均在上级演训、比武等大项活动中表现突出，经区委组织部和人武部联合考核，从20余名预选对象中脱颖而出。

　　去年初，该区人武部联合区委组织部从各乡镇新入职公务员中选拔任命了一批专武干部，新选拔的专武干部普遍学历高、干劲足，但因军事素质不扎实，开展工作有时力不从心。

　　为此，该区人武部联合地方相关部门下发《关于树立战斗力标准进一步加强专武干部队伍建设的意见》，对专武干部任职条件进行规范明确，规定拟新任的专武干部，必须经军地相关部门联合考核，择优选拔任用。在此基础上，他们通过“联合考评+资格认证+升级培训”方式，把军政素质优秀的转业干部，纳入专武干部储备库。

　　专武干部张强，曾有两年服役经历，军事素质突出，但组织指挥能力偏弱。他说：“通过这次专武干部遴选考核，知道了自己的缺点和不足，回去后一定补齐短板，争取在下次考核中打个翻身仗。”