强化“时刻准备上战场”意识，每一次考核都应

　　每一次考核都应全力以赴

　　■郭 杰 高祖胜

　　前不久一次月度体能考核结束后，海军某中心参谋吕修顺按照惯例，对前几次考核成绩进行梳理汇总，分析近期的军事训练效果。分析发现，相比半年体能考核，一些官兵随后的体能考核成绩普遍有所下降。

　　带着问题，他找到这次成绩下滑比较明显的中士小李了解情况。

　　“半年体能考核结束后，距离年终考核还有好几个月，有战友觉得可以‘松口气’，月度考核能及格就行。”小李坦言，自己也有了这种“只求过得去，不求过得硬”的想法。

　　随后，吕参谋又组织一些军士骨干进行座谈，发现抱有类似想法的并非个例。

　　个别军士认为“只是普通月度考核而已，又不是重要比武竞赛，成绩过得去就行”“不涉及评功评奖，没必要那么拼”，甚至有个别获得季度奖励的骨干感到“反正已经得到了奖励，可以先放松一下”。

　　“战场可不会‘松口气’。未来战争的每一次交锋，都是敌我双方意志毅力、基础体能、武器装备等方面的较量，平时自降标准，战时难免一败涂地。”座谈会上，吕参谋一针见血指出问题，令骨干们深受触动。

　　“对新时代革命军人来讲，‘及格’只是起点，‘有红旗就扛，见第一就争’才是更高追求。只有平时全力以赴练就过硬本领，战时才能亮出制胜铁拳。”一次议战议训会，中心党委将问题摆上台面，大家研究决定，一方面，结合“新时代奋斗观”大讨论，组织“说说我身边的奋斗者”等活动，以官兵身边人身边事为生动教材，引导大家端正思想，强化“时刻准备上战场”的意识，在训练中不断挑战自我，营造比学赶帮超浓厚氛围。另一方面，继续抓好日常训练考核，进一步完善周竞赛、月比武制度，对连续数次成绩波动较大的官兵进行能力评估，及时找到问题原因，督促整改，从机制层面杜绝“歇歇脚、松松劲”的现象。

　　着眼一些官兵训练中存在的短板弱项，中心督导各单位组建训练补差小组，遴选素质过硬、经验丰富的干部骨干，进行一对一、一对多帮带，帮官兵科学制订训练计划，不断提升整体训练成效。

　　前不久，在该中心举办的军事体育运动会上，百余名不同年龄、不同专业的官兵同台竞技角逐，刷新了多个课目成绩纪录，官兵们纷纷表示，挑战自我、超越极限永无止境，要进一步练好军事体能，锤炼过硬打赢本领。