小纸条里见兵心

　　小纸条里见兵心

　　■第八十二集团军某旅某连干部　裴恒悦

　　上月底，拿到军人委员会收集的小纸条，我迫不及待地看了起来。要知道，早在一年前，我看到这些纸条时，完全是另外一种心情。

　　让官兵写小纸条是连队的传统，每月组织一次，以匿名的方式给连队党支部提意见建议。去年初，我到连队任职，第一次看到大家写的小纸条，不禁倒吸一口凉气，因为字里行间有很多负面情绪。

　　有的反映厕所漏水，洗澡间没有热水;有的吐槽差旅费报销效率太低;而最让我担心的是，不同专业的战士抱怨“苦乐不均”。

　　在我们连，各专业编制人数相差较大，每当重大任务来临，往往会出现“人少活更多”的情况。特别是派遣公差勤务，很难做到“一碗水端平”。

　　大家心气不顺，影响的是内部团结和连队战斗力。我当即召开党支部会议，研究解决办法。“既然有些战士很在意公差勤务干多干少，不如排个次序表，轮流派遣。”刚下连的杨排长建议。“这是在搞绝对平均主义，不利于激发担当作为。”代理排长王一丁提出异议。

　　“我们连有44名党员，何不把他们的作用发挥出来?”手拿连队人员编制表，我顿时有了主意。连长一听，立即表示赞同：“关键时刻、任务面前，党员同志更要当排头、作表率!”委员们你一言我一语，很快形成共识。

　　当晚，利用点名时机，我向大家宣布了整改措施：连队任务分队和保障分队分别成立“党员先锋队”，休息时间的公差勤务由党员负责。如果其他同志主动要求加入，其表现纳入量化评比。

　　此外，为了让不同专业的战士加深彼此理解、能够相互体谅，连队同步举办“强军故事会”“战友互赞会”，让大家登台介绍本专业担负的任务，分享值得肯定的身边人身边事。针对官兵反映的其他问题，连党支部积极协调解决，能办的立即办，依靠自身力量一时无法解决的，及时作出解释，并请求上级帮助。

　　这一套“组合拳”打下来，我切身感到连队的内部氛围正在明显好转。

　　小纸条照写不误，军人委员会坚持每月收集汇总，从纸条上的内容可以看出，大家的抱怨渐渐少了，很多同志开始站在单位的角度提建议。透过一个个“金点子”，我看到了一颗颗为连队建设发展着想的真心。

　　(于文旗、夏一博整理)