美军面临严重的飞行员紧缺,美军飞行员缺口达

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资料图：美军F-22飞行员们在罗马尼亚空军基地与座机合影

参考消息网8月1日报道 美媒称，7月14日，防务一号网站上贴出了一篇专栏文章，美国空军部长德博拉·李·詹姆斯和新任空军总参谋长戴维·戈德芬将军在文章中说，到2016财年末，战斗机飞行员的数量短缺预计将从500人增加到700人。他们说，这将造成美国空军“在我们实际拥有的飞行员人数与我们在世界各地的指挥官的要求之间存在21%的差距”。

据美国《空军时报》网站7月18日报道称，他们在文章中说，鉴于美国空军正试图平衡有史以来人员配备的低水平与日益增加的职责——譬如打击“伊斯兰国”、阿富汗战争和支持东欧和亚洲地区的盟国，飞行员短缺的这一问题尤为令人担忧。

詹姆斯和戈德芬说：“毫无疑问，这是一个相当大的危机，几乎可以肯定，在出现好转之前，这个问题会变得更加严重。”

詹姆斯和戈德芬说，美国空军正认真考虑提高战斗机飞行员的补贴，将其作为保持队伍计划的一部分。有的飞行员除工资外，现在每年可以领取高达2.5万美元的“航空留岗工资”。

不过，詹姆斯和戈德芬在文章中写道，必须要提高奖金数额。他们说，自1999年起，每年2.5万美元的奖励工资一直没变过，这意味着通货膨胀侵蚀了这笔奖金的价值。

让美国空军提高留岗奖金将有助于空军留住经验丰富的飞行员，这样的飞行员现在面临商业航空公司的高薪诱惑。一些民用航空公司现在面临大批越战时期参加工作的飞行员要退休，他们留下的空缺必须用至少有1500个小时飞行经历的资深飞行员来填补。民用航空公司往往把目光转向军队，用优厚报酬吸引战斗机飞行员。

詹姆斯和戈德芬写到，从过去的经验看，金钱虽然不是万能的，但私营部门开出的高薪，往往对飞行员作出去与留的抉择造成很大影响。

他们表示，希望政府提高战斗机飞行员目前的奖金有实质意义。

詹姆斯和戈德芬还说，美国空军正在增加新飞行员的选拔和培养，并努力将那些忙于处理中队行政事务的战斗机飞行员解放出来，以便他们能够重返蓝天。