八成受访者认为 求职中\＂第一学历\＂重视过度

随着毕业季的到来，众多应届生纷纷投入到紧张的求职大潮中。

在人才市场上，不少用人单位提出了越来越高的选拔标准，其中"第一学历"成为了众多求职者面临的一个重要筛选门槛。

最新的调查数据显示，83.3%的受访者认为求职过程中对"第一学历"的重视已经过度。

北京某“双一流”高校的硕士应届毕业生胡思亮（化名）就遭遇了这种现象。尽管他已有较高的学位，但本科毕业于非顶尖院校的背景，在某些单位招聘时仍然成为阻碍。

与他类似，95后张嘉敏（化名）虽然通过提升学历步入更高的平台，但也曾体会到"第一学历"带来的局限。

为了了解这一现状，中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行了一次有关毕业生"第一学历"在招聘中影响的调查。

结果发现，专科及二本院校的受访者更加认同"第一学历"被过度强调的观点，而"双一流"高校的受访者则较少感受到这一压力。

李文青，90后人力资源管理者，表示企业招聘不仅看重学校和学历，还包括求职者的综合能力及面试表现等因素。她鼓励求职者不应因为"第一学历"不够理想而失去信心。

随着毕业季的到来，众多应届生纷纷投入到紧张的求职大潮中。

在人才市场上，不少用人单位提出了越来越高的选拔标准，其中"第一学历"成为了众多求职者面临的一个重要筛选门槛。

最新的调查数据显示，83.3%的受访者认为求职过程中对"第一学历"的重视已经过度。

北京某“双一流”高校的硕士应届毕业生胡思亮（化名）就遭遇了这种现象。尽管他已有较高的学位，但本科毕业于非顶尖院校的背景，在某些单位招聘时仍然成为阻碍。

与他类似，95后张嘉敏（化名）虽然通过提升学历步入更高的平台，但也曾体会到"第一学历"带来的局限。

为了了解这一现状，中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行了一次有关毕业生"第一学历"在招聘中影响的调查。

结果发现，专科及二本院校的受访者更加认同"第一学历"被过度强调的观点，而"双一流"高校的受访者则较少感受到这一压力。

李文青，90后人力资源管理者，表示企业招聘不仅看重学校和学历，还包括求职者的综合能力及面试表现等因素。她鼓励求职者不应因为"第一学历"不够理想而失去信心。

此外，调查还揭示了65.5%的受访者感到"第一学历"的限制使个人“逆袭”变得更加困难。

而张嘉敏则分享了自己的积极看法，她认为每个人的"逆袭"标准不同，找到合适的工作并实现自身价值才是关键。

面对学历带来的挑战，李文青建议在校生应早做职业规划，并主动寻找实习机会以增强职场竞争力。

通过这种方式，求职者可以在就业市场中获得更多的主动权。

该调查涵盖了来自不同教育背景的1000名受访者，其中包括"双一流"高校、非"双一流"一本院校、二本院校以及专科院校的学生。

这项数据反映出当前高等教育背景在求职中所扮演的作用，同时也暴露出了许多毕业生面临的困境。

（责编：薛添翼）