家政市场升温：高素质“90后”阿姨成抢手货

随着龙年宝宝的集中降生，北京家政市场迎来了一股新的热潮。

月嫂、育儿嫂等家政服务供不应求，市民们纷纷提前预约，希望找到一位靠谱的阿姨来照顾新生儿。

在这个背景下，越来越多的高素质年轻人开始走进家政行业。

赵女士就是其中之一，她为自己的女儿请了一位“90后”育儿嫂，并开出每月近万元的工资，希望能够留住这位优秀的阿姨。

记者走访发现，今年春季，北京家政市场呈现出供不应求的态势。不少家庭都想要一个“龙宝宝”，导致月嫂、育儿嫂等家政服务订单量大幅增加。据统计，今年家政服务订单量较去年同期上涨了三成到五成。

与此同时，宝妈们对家政员的要求也越来越高。除了关注阿姨的生活技能外，她们还关心阿姨的教育背景、英语水平等方面。因此，年轻的高素质人群在家政市场上备受青睐。

然而，目前北京的家政人员供给还存在较大缺口。为了填补这一缺口，北京家政行业正在积极引进外地家政人才。

通过与河北、山西、甘肃、重庆等地建立“点对点”引进机制，越来越多的外地阿姨来到北京从事家政工作。

随着龙年宝宝的集中降生，北京家政市场迎来了一股新的热潮。

月嫂、育儿嫂等家政服务供不应求，市民们纷纷提前预约，希望找到一位靠谱的阿姨来照顾新生儿。

在这个背景下，越来越多的高素质年轻人开始走进家政行业。

赵女士就是其中之一，她为自己的女儿请了一位“90后”育儿嫂，并开出每月近万元的工资，希望能够留住这位优秀的阿姨。

记者走访发现，今年春季，北京家政市场呈现出供不应求的态势。不少家庭都想要一个“龙宝宝”，导致月嫂、育儿嫂等家政服务订单量大幅增加。据统计，今年家政服务订单量较去年同期上涨了三成到五成。

与此同时，宝妈们对家政员的要求也越来越高。除了关注阿姨的生活技能外，她们还关心阿姨的教育背景、英语水平等方面。因此，年轻的高素质人群在家政市场上备受青睐。

然而，目前北京的家政人员供给还存在较大缺口。为了填补这一缺口，北京家政行业正在积极引进外地家政人才。

通过与河北、山西、甘肃、重庆等地建立“点对点”引进机制，越来越多的外地阿姨来到北京从事家政工作。

此外，北京家政行业还在不断提升服务质量。推出家政招聘系统，实现线上填写简历、背景筛查、线上培训等功能，提高了人员管控效率。

同时，推动家政企业从“中介制”转向“员工制”，完善员工权益保障和激励机制，吸引更多人才加入家政行业。

在这个背景下，越来越多的年轻人开始选择家政行业作为自己的职业发展方向。

他们中的许多人拥有高学历和专业知识，能够提供更好的家政服务。

同时，随着家政员工资的稳步增长，家政行业在年轻人心中的形象也在悄然变化。

北京家政服务协会会长穆丽杰表示，未来北京将加大力度引导有相关专业知识的年轻人加入家政服务队伍中，提升服务质量。

相信在不久的将来，北京家政市场将会迎来更加繁荣的发展。

（责编：薛添翼）