首批养老专业本科生毕业：留才之路仍需努力

随着中国社会老龄化程度的不断加深，养老服务行业对专业人才的需求日益迫切。

今年，上海工程技术大学和山东女子学院的两所院校率先开设的养老服务管理本科专业迎来了首批毕业生，共计96名。在就业市场上，他们受到了各大养老机构的热烈追捧，成为了行业内的“香饽饽”。

据山东女子学院社会与法学院院长闫小红介绍，首届64名本科毕业生中，已有12位选择了考公、考编的道路，另有10位同学已经确定了就业意向，其余的同学也都在面试过程中。

值得注意的是，大约70%的学生表示愿意留在养老企业工作，这一比例远高于其他行业，显示出养老服务管理专业毕业生对于行业的认同感和归属感。

对于已经毕业的专科学生，他们的薪资水平也相当可观。据闫小红院长透露，这些学生在税后的薪资水平大约为5000元，且大多数企业都提供食宿。

此外，这些学生在未来两三年的晋升速度非常快，基本能够进入管理岗位，薪酬也会相应提升。

然而，从选择“留在”到能够“留住”，还需要关注多个重要因素。北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任陆杰华指出，首先，毕业生的专业素养是能否留下来的关键。

其次，社会对于养老服务职业的偏见也是一个需要解决的问题。

随着中国社会老龄化程度的不断加深，养老服务行业对专业人才的需求日益迫切。

今年，上海工程技术大学和山东女子学院的两所院校率先开设的养老服务管理本科专业迎来了首批毕业生，共计96名。在就业市场上，他们受到了各大养老机构的热烈追捧，成为了行业内的“香饽饽”。

据山东女子学院社会与法学院院长闫小红介绍，首届64名本科毕业生中，已有12位选择了考公、考编的道路，另有10位同学已经确定了就业意向，其余的同学也都在面试过程中。

值得注意的是，大约70%的学生表示愿意留在养老企业工作，这一比例远高于其他行业，显示出养老服务管理专业毕业生对于行业的认同感和归属感。

对于已经毕业的专科学生，他们的薪资水平也相当可观。据闫小红院长透露，这些学生在税后的薪资水平大约为5000元，且大多数企业都提供食宿。

此外，这些学生在未来两三年的晋升速度非常快，基本能够进入管理岗位，薪酬也会相应提升。

然而，从选择“留在”到能够“留住”，还需要关注多个重要因素。北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任陆杰华指出，首先，毕业生的专业素养是能否留下来的关键。

其次，社会对于养老服务职业的偏见也是一个需要解决的问题。

很多人认为这是一个类似于保姆的工作，导致职业的声望不高，人才流失严重。

此外，职业资格的认定和评价体系也需要进一步完善，以便与其他职业相匹配。

最后，必须确保养老服务行业的从业人员有一个体面的收入，以吸引和留住人才。

在谈到养老服务队伍的建设时，陆杰华主任强调了“规模适度”和“结构合理”的重要性。

他认为，我们需要培养一支数量合理、能够满足养老服务需求的人才队伍。

同时，养老服务行业也需要跨专业、跨学科的人才支持，包括老年学、医学、社会学、经济学和营养学等领域的知识。

此外，我们还需要注重养老服务管理和经营人才的培养，以推动银发经济的发展，更好地满足社会的养老需求。

综上所述，首批养老专业本科生的就业形势虽然乐观，但留才之路仍需努力。

我们需要从多个方面入手，提高养老服务行业的职业声望和吸引力，确保从业人员有一个良好的工作环境和薪酬待遇，以吸引更多的人才投身到这一行业中来。

（责编：薛添翼）