军报：思想先行 决定军队重塑转型的进程

　　思想的闪电，总是走在时代的雷鸣之前。军事领域竞争最为激烈、最具创新活力，尤其需要新思维、新理念的引领。对一支变革图强的军队而言，能否做到思想先行，决定重塑转型的进程，攸关未来战场的成败。

　　随着我军改革向纵深推进，“实战、创新、体系、集约、融合”等新理念深入广大官兵的头脑，成为一股奔腾不息的“观念洪流”，从而推动着工作重心转换、运行机制转轨、领导方式转改。可以说，思路新了，路就宽了，制胜未来战场的把握也就更大。

　　然而，强军兴军的事业越是向前推进，遇到的新情况、新问题就会越多，面临的新风险、新挑战就会越大。如今，不少官兵移防、交流、换岗，离开那些重犁深耕的领域、驾轻就熟的岗位，处于挥别昨日的艰难转身、超越自我的艰难转型中。有的官兵发自内心地感慨：“我们现在都是白纸一张，一切从零开始。”

　　既然站在了新起点上，与其被“推着动”“拖着走”，不如摒弃守旧观念、守常思维、守成思想，主动塑造一个“更新、更勇敢的头脑”。俗话说，不怕慢，就怕站。如果部队调整了、阵地改换了、任务转变了，你的心却仍在“原地打转”，那就需要警惕了。

　　思想的偏差，比准星的偏差更可怕；观念的锈蚀，比枪炮的锈蚀更致命。第二次世界大战中，曾与朱可夫齐名的帕夫洛夫大将，由于对坦克的价值缺乏清晰认识、准确判断，坚持取消坦克军的编制，结果其统帅的西方面军被德军坦克部队全歼，29万军人被俘。后人对此评价：指挥部把部队装进敌人圈套之前，思想首先装进了敌人的圈套。

　　“惯性移人，能不慎哉。”如果我们固步自封、抱残守缺，该学习的没学透、该理解的没弄懂，就跟不上改革节奏、强军步伐，势必重蹈“帕夫洛夫式”的覆辙。可以说，敢不敢“革思想的命”，是通向胜与败、得与失、荣与辱两种截然不同结局的分水岭。

　　来而不可失者，时也。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，要抢占军事竞争制高点，掌握战略主动权，就必须以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感，走好“紧要的几步”，跨过新旧体制转换中的一道道“坎”，实现思想的“换羽”、观念的“化蝶”。

　　正确的思想不是天上掉下来的。当此“三军伐鼓破浪行”之时，广大官兵都应当主动来一场解放思想的头脑风暴，从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，真正用先进的理念指导今天的训练、准备明天的战争。如此，才能让步子迈得更大些、让转型转得更快些，才能聚起新动能、闯出新天地，在未来战争中立于不败之地。

　　转型要有打铁的劲头

　　■彭 田 林建国 本报特约记者 凌 涛

　　虽然曾是“全军优秀指挥军官”，所带营曾被上级表彰为“践行强军目标先进营级单位”，但是由坦克营营长转为合成营营长，申通一点也不觉得轻松。

　　部队调整改革后，他被任命为第75集团军某合成旅合成二营营长，面对人数翻几番的管理压力和专业全变换的训练压力，如何带好队伍，申通想来想去还是只有一条：身先士卒练好新专业！

　　苦干更要巧干。部队刚刚整编完毕，他就在营里组织成立手语通信、沙盘堆制、轻武器操作等8个示范班，一边外请专业教员带着练，一边亲自带着示范班依据训练大纲一步步探索，总结出一整套组训方法，打开了专业转型后的训练局面，做法在全旅得到推广。

　　今年刚好是申通从军的第20个年头，从一名普通战士成长为一名营长，申通历经10余个工作岗位，始终勇于突破自己。

　　2007年，他代表旅参加原成都军区“建制坦克连指挥军官综合素质比武”，取得综合成绩第一、三个单项第一的好成绩。2014年7月，朱日和训练基地铁甲轰鸣，时任某装甲旅坦克二营营长的申通指挥头车，带领全营连续机动27个小时，出色完成战斗任务。

　　在申通心里，转型要有打铁的劲头，重新淬炼自己。前不久，二营组织实弹射击训练，突然下起大雨。考虑到安全等因素，有人建议停训，可申通不为所动。靶场上枪声此起彼伏，愣是打到凌晨，把昼夜间多种距离、多种目标的实弹射击课目全部练了一遍。

　　雨水全程相伴，虽说训练成绩并不理想，但全营官兵都有了雨中射击的亲身体验，总结出了不少实用的小经验、小招法。

　　身处改革，申通热情不减、默默耕耘。这不，刚刚传来喜讯，二营被集团军评为“调整改革先进营”。

图①：西部战区空军某部暗夜出击。图②：火箭军某部大漠弯弓。图③：北部战区陆军某部鏖战塞外

图④：东海舰队某部海上砺剑。图⑤：新疆军区某部高原演兵。